Ein Tagessatz wirkt teuer, bis man die Kosten dagegen hält, die in keiner Gehaltstabelle stehen: Headhunter, Vakanzmonate, Lohnnebenkosten, Einarbeitung. Stellen Sie Ihren Bedarf ein und sehen Sie das ehrliche Ergebnis.
Berechnung: Median-Tagessätze 2026 · Festanstellung inkl. ~21% AG-Anteilen und Overhead, ~42 bezahlte Abwesenheitstage/Jahr · Vakanz-Rückstau bewusst konservativ mit 80% angesetzt · Fehlbesetzungsrisiko kalkulatorisch 5% · Headhunter 30–35% · Einarbeitung · 13 Wochen übliche Besetzungszeit. Orientierungswerte, keine verbindliche Kalkulation.
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Einsatzbereit in 48 Stunden, deutschlandweit.