Marktübliche Tagessätze für alle Interim-Positionen im Accounting — transparent abgerechnet nach tatsächlichen Einsatztagen, ohne versteckte Kosten.
Die folgenden Spannen sind Marktbeobachtungen aus unseren Vermittlungen der letzten 24 Monate. Der konkrete Tagessatz hängt von Erfahrung, Software-Kenntnissen (DATEV, SAP, Lexware, Addison u. a.), Einsatzdauer und Verantwortungsumfang ab — und wird im individuellen Mandat direkt zwischen Ihnen und dem Buchhalter vereinbart.
| Position | Von | Median | Bis |
|---|---|---|---|
| Head of Accounting / Leitung | 1.000 € | 1.250 € | 1.500 € |
| Konzernbuchhalter | 950 € | 1.120 € | 1.300 € |
| Bilanzbuchhalter | 750 € | 880 € | 1.000 € |
| Lohnbuchhalter | 650 € | 800 € | 950 € |
| Anlagenbuchhalter | 700 € | 800 € | 900 € |
| Finanzbuchhalter | 600 € | 720 € | 850 € |
Alle Angaben in € netto pro Einsatztag. Stand: 2026. Orientierungswerte, keine verbindliche Indikation.
Einfach und transparent: Abgerechnet werden ausschließlich tatsächliche Einsatztage zum vereinbarten Tagessatz — keine Mindestlaufzeiten, keine Grundgebühren, keine versteckten Kosten. Ob wir für Ihren Fall vermitteln oder das Team direkt bereitstellen, hängt vom Einsatz ab; die konkrete Vertrags- und Konditionsstruktur klären wir gemeinsam im ersten Gespräch.
Task-Force-Einsätze: Bei Teams — etwa 10 Buchhalter für 6 Wochen — gilt für jedes Teammitglied der individuell vereinbarte Tagessatz. Die Teamgröße lässt sich während des Einsatzes flexibel anpassen. Bei größeren Volumina sind die Tagessätze verhandelbar.
Ein Tagessatz von 880 € wirkt auf den ersten Blick teuer. Rechnen wir ehrlich nach — am Beispiel einer festangestellten Fachkraft auf vergleichbarem Niveau:
Was die Festanstellung wirklich kostet: Zum Bruttogehalt kommen rund 21 % Arbeitgeberanteile für Sozialversicherungen, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Ausstattung und Weiterbildung. Von 365 Tagen bleiben nach Wochenenden, 30 Urlaubstagen, Feiertagen und durchschnittlich 10–15 Krankheitstagen etwa 200–210 tatsächlich produktive Arbeitstage. Verteilt man die vollen Jahreskosten auf diese Tage, liegt der echte Tagessatz einer Festanstellung deutlich höher, als das Monatsgehalt vermuten lässt — bezahlt wird schließlich auch jeder Tag, an dem nicht gearbeitet wird.
Was vor dem ersten Arbeitstag passiert: Die Besetzung einer qualifizierten Accounting-Position dauert am Markt derzeit vier bis sechs Monate — Monate, in denen Rückstände wachsen, Fristen reißen und das bestehende Team Überstunden schiebt. Dazu kommen Headhunter-Kosten von 30–35% eines Jahresgehalts, Einarbeitungszeit von mehreren Monaten und das Risiko einer Fehlbesetzung, das Sie im Zweifel doppelt bezahlen.
Was Sie beim Interim-Einsatz zahlen: Ausschließlich tatsächliche Einsatztage. Kein Urlaub, keine Krankheitstage, keine Lohnnebenkosten, keine Recruiting-Kosten, keine Kündigungsfristen — und volle Leistung ab Tag eins statt nach Monaten der Einarbeitung. Für zeitlich begrenzte Situationen — Abschluss, Rückstand, Vakanz — ist Interim damit in Summe fast immer die wirtschaftlichere und vor allem die schnellere Lösung.
Wir nennen Ihnen den Marktsatz für Ihre Situation — unverbindlich, im persönlichen Gespräch.
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